晋升公务员脱贫攻坚才能的主要举动?-国度公务员局有关负责同道就《对于发展行政机关公务员脱贫攻坚培训的
作者: 发布时间:2017-06-29 来源: 
提升公务员脱贫攻坚能力的重要措施--国家公务员局有关负责同志就《对于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》答记者问

近日,国家公务员局、国务院扶贫办联合印发了《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》(以下简称《意见》)。国家公务员局有关负责同志接收记者采访,就《意见》的起草制定和贯彻落实等问题答复记者发问。

问:请谈谈为什么要制定这个《意见》?

答:党的十八大以来,以习近平同道为中心的党中心对脱贫攻坚高度器重,把扶贫开发生为全面建成小康社会最艰难义务和最凸起短板纳入“五位一体”总体布局跟“四个全面”策略布局,摆到治国理政重要地位,鸿运国际。鼎力开展公务员脱贫攻坚培训,全面提升贫苦地区公务员脱贫攻坚才能,为贫穷地域经济社会发展供给智力和人才支撑,对打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会存在主要意思。近年来,有关地区部分踊跃开展公务员脱贫攻坚培训,获得了必定功效,有效晋升了公务员步队能力素质。但与局势任务需要比拟,公务员脱贫攻坚培训还存在发展不均衡的问题,培训力度还须要进一步加大,针对性和有效性需进一步加强。此次由两部门结合印发《看法》,恰是在总结前期工作实际基本上,鸿运国际,对公务员脱贫攻坚培训工作的进一步深入和推动,也是对这项工作进行的一次全方位安排。

问:请先容一下《意见》的具体内容?

答:意见稿共分4个局部。

第一部分论述了开展行政机关公务员脱贫培训的必要性,要求充分意识开展公务员脱贫攻坚培训的重要意义。

第二部分进一步明白公务员脱贫攻坚培训的总体要求,提出了公务员脱贫攻坚培训的目标。

第三部明显确了进一步抓好公务员脱贫攻坚培训的主要任务。从精准对接贫困地区发展计划,制定公务员脱贫攻坚培训专项规划;依据脱贫攻坚需要精准部署培训内容;翻新培训方式办法,切实进步培训实效;结合实际找准公务员培训服务脱贫攻坚的着力点;加强培训师资、教材等基础建设;加强培训治理;加强考察评估和监视检讨等7方面作出了划定,力争使公务员脱贫攻坚培训有抓手、可落地。

第四部门是加强组织保障,健全工作机制,对各地各部门加强组织领导、强化责任落实、注重沟通调和提出了详细要求。

问:《意见》对行政机关公务员脱贫攻坚培训提出的总体要求是什么?

答:《意见》要求,行政机关公务员脱贫攻坚培训,要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精力,以习近平总书记扶贫开发战略思维为指导,深刻学习懂得精准扶贫、精准脱贫根本方略的深入内涵,坚持突出重点与整体带动相结合,坚持培训内容与扶贫政策相连接,针对脱贫攻坚的重点地区、重点任务和重点人群,立足本地本行业精准脱贫攻坚任务,精准对接培训任务,精准实施培训项目,强化培训质量和效益,把提升精准脱贫专业化能力贯穿培训全过程。从2017年起到2019年,实现贫困地区公务员全员培训一遍,公务员队伍遵守扶贫开发法则的自动性和自发性进一步提高,打赢脱贫攻坚战的信念进一步动摇,政策水温和迷信扶贫能力进一步提升。

问:服务于国家精准扶贫、精准脱贫基础方略,《意见》如何体现精准培训这一目的?

答:《意见》保持问题导向实行精准培训。针对调研中反应的公务员脱贫攻坚培训中存在的突出问题,如脱贫培训工作不造成整体协力、基层公务员对脱贫培训需要强烈、培训经费不足等,有针对性地提出了政策办法。如制订公务员脱贫攻坚培训专项打算,将脱贫攻坚培训与实施“双基”公务员培训工程相联合,积极拓宽经费起源渠道,加大对穷困地区培训经费的投入等。同时,重视将精准培训请求贯串始终,要求破足本地本行业精准脱贫攻坚任务,精准对接培训任务,精准实施培训名目,强化培训质量和效益,把提升精准脱贫专业化能力贯穿培训全进程。在培训内容设计、培训方法方式抉择、师资教材建设等方面都坚持精准高效,确保培训品质和效益。

问:行政机关公务员脱贫攻坚培训的重要内容有哪些?

答:《意见》严密缭绕脱贫攻坚工作实际和贫困地区公务员需求,根据脱贫攻坚需要精准支配培训内容,包括三个方面:一是当真学习体会习近平总书记扶贫开发战略思惟,深入学习扶贫开发实践政策;二是深入学习扶贫开发业务常识和实务技巧,包含特点工业开发、乡村电商扶贫、驻村帮扶、放管服”改造、基层社会管理等内容;三是深入学习依法行政、政策履行、服务大众、协调沟通、应急处理等有关内容。从理论到实务,从宏观到微观,对公务员脱贫攻坚培训的内容作出了过细规定,力求全面体系,增强培训针对性。

问:《意见》如何体现不同地区不同行业公务员特色?

答:《意见》起草过程中,咱们始终坚持服务大局,紧扣需求,坚持突出重点与整体带动相结合,以确保培训质量,提高培训针对性和实效性。一是坚持整体联动,涵盖培训全过程。从制定培训方案到严厉培训管理和加强考核评估,从设计培训内容到立异培训方法和加强师资、教材等基础建设,对培训全过程、各环节都提出了明确要求,具备较强的指点性。二是坚持突出重点,分门别类提要求。针对不同地区、不同部门实际,有的放矢,鸿运国际,分辨对发达地区、脱贫攻坚任务重的处所、行业部门、对口帮扶单位提出了详细要求,并明确了国家公务员局对口培训项目标任务,拥有较强的针对性和可操作性。

问:对抓好《意见》的贯彻落实有什么斟酌?

    答:开展行政机关公务员脱贫攻坚培训,是提升公务员队伍能力素质、助力打赢脱贫攻坚战的重要举动,是一项重要的政治任务。国度公务员局和国务院扶贫办将加强组织引导,督促各地区各部门加大培训工作力度。一是充足发挥公务员主管部门和扶贫工作主管部门牵头抓总、宏观领导和兼顾和谐的职能作用。树立按期会商和联合调研机制,加强沟通协协调工作交换,研讨解决重点难点问题,积极整合培训资源,搭建有效平台和载体,加强交流配合,构成各司其职、各尽其责、亲密配合、齐抓共管的工作格式。二是要增强宣传领导。这方面还需要请你们和其余媒体鼎力帮助,加大宣扬力度,积极发掘和提炼脱贫攻坚培训工作进步典范,施展示范作用,营造良好的社会气氛。三是强化责任落实。对看重不够、问题较大的要通报批驳、督促整改,对于任务不落实或落实不力的,要查究行政义务。 

 

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